强化民主监督 筑牢安全防线 公司工会多措并举维护职工权益与健康福祉

为进一步履行工会组织的维护、建设、参与和教育四项基本职能，特别是发挥好民主监督作用，切实保障广大职工的合法权益与职业安全健康，[公司名称]工会近期精心组织职工代表，开展了一系列以“班组建设”、“安康杯”竞赛、劳动防护用品及职工餐厅为重点的综合性监督检查与竞赛组织活动。此举旨在构建和谐稳定的劳动关系，提升企业安全管理水平，增强职工归属感与幸福感。

一、 聚焦基础单元，深化班组建设监督检查

班组是企业管理的基石，也是职工生产生活的一线阵地。工会组织职工代表深入各生产车间与职能部门，对班组建设工作进行了专项督查。检查重点包括：班组安全管理制度是否健全并有效执行；班前班后会、安全活动日等是否常态化开展；班组民主管理、事务公开是否落实到位；班组内部学习培训、技能提升氛围是否浓厚；以及班组长的履职能力与桥梁作用发挥情况。通过查阅记录、现场询问、座谈交流等方式，职工代表们客观评估了班组建设的成效与不足，并就发现的问题如台账记录不规范、创新活动形式单一等，向相关管理部门提出了改进建议，推动班组向“安全型、学习型、创新型、和谐型”目标扎实迈进。

二、 筑牢安全堤坝，扎实推进“安康杯”竞赛

以“安康杯”竞赛为载体，工会将维护职工生命健康权益摆在突出位置。本次监督检查紧密结合竞赛主题，着重查看了竞赛活动的组织实施情况：一是检查安全生产责任制是否层层压实，安全承诺是否全员覆盖；二是评估安全教育培训的频次、内容与效果，特别是新入职员工和转岗员工的安全教育是否到位；三是考察安全隐患排查治理机制的运行实效，查看隐患排查台账与整改闭环记录；四是检查应急预案的针对性与演练情况，提升职工应急避险和自救互救能力。职工代表们不仅是监督员，也是宣传员，在检查过程中积极传播安全理念，动员更多职工参与到“查身边隐患、保职工安康、促企业发展”的群众性安全生产活动中来，共同营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的良好氛围。

三、 关注切身保障，严格劳动防护用品管理督查

劳动防护用品是保障职工在生产过程中免受或减轻事故伤害及职业危害的最后一道防线。工会职工代表对此进行了严格细致的监督检查。检查范围涵盖防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等全流程管理环节。重点核查：是否根据岗位实际危害因素足额配备符合国家标准的防护用品；发放台账是否清晰准确，是否按时足量发放到每位职工手中；职工是否正确佩戴和使用防护用品；是否存在以次充好、过期使用等现象；以及职工对防护用品的满意度与改进意见。对于检查中发现的部分用品穿戴不规范、个别型号适配性不佳等问题，代表们及时记录并反馈，督促相关部门立即整改，确保劳动防护用品真正起到“防护”作用，切实维护职工的职业健康权益。

四、 心系职工生活，强化职工餐厅服务监督

职工餐厅的服务质量直接关系到职工的身体健康和就餐体验，是工会关怀职工生活的重要切入点。职工代表们深入餐厅后厨、仓库、用餐区，对食品安全、环境卫生、菜品质量、服务水平及价格合理性进行了全面监督检查。具体包括：查看食品原料采购渠道是否正规、索证索票是否齐全；检查食品储存、加工、留样等环节是否符合卫生规范；餐具消毒设施是否正常运行；就餐环境是否整洁舒适；菜品搭配是否注重营养均衡；以及听取就餐职工对饭菜口味、种类、价格和服务态度的意见。针对职工普遍关心的菜品更新慢、高峰期排队时间长等问题，代表们与餐厅管理方进行了面对面沟通，提出了设立意见簿、定期公布食谱、优化供餐流程等建议，推动餐厅服务水平持续改善，让职工吃得放心、舒心。

五、 完善机制建设，提升监督检查与竞赛组织效能

为确保监督检查与竞赛活动不走过场、取得实效，公司工会在组织过程中注重机制建设：一是精心选拔具有代表性、责任心强、熟悉业务的职工代表组成监督检查小组，并进行了前期培训，明确检查标准与职责；二是坚持问题导向，采用“检查-反馈-整改-复核”的闭环管理流程，对发现的问题建立台账，跟踪整改落实情况；三是将监督检查结果与“安康杯”竞赛评比、先进班组评选、相关管理部门绩效考核适度挂钩，增强监督约束力；四是畅通职工日常反映渠道，将定期集中检查与常态化监督相结合。

通过此次系统性的监督检查与竞赛组织活动，公司工会有效发挥了民主参与和民主监督作用，不仅及时发现并推动解决了一批涉及职工安全健康与切身利益的实际问题，也进一步激发了职工参与企业民主管理的热情，增强了工会组织的凝聚力和影响力。公司工会将继续围绕企业中心工作，服务职工需求，创新工作方法，将维护职工合法权益的职责落到实处，为促进企业高质量发展与构建和谐劳动关系做出更大贡献。